Bodrum Belediyesi’nin 2020 yılında
imzaladığı Avrupa Yerel Yaşamda Kadın Erkek Eşitliği Şartı-CEMR kapsamında
hazırlanması ve uygulanması gereken Bodrum Yerel Eşitlik Eylem Planı (YEEP)
çalışmaları tamamlandı. “Bodrum eşitlikçi kentini yaratıyor” sloganıyla
tanıtımı gerçekleştirilen YEEP, Başkan Ahmet Aras’ın da katılımlarıyla
kamuoyuna duyuruldu.
Herkes için temel
bir hak olan eşitlik ilkesinin yaşamın her alanında etkili bir biçimde
uygulanması, mevcut eşitsizliklerin giderilmesinde cinsiyet eşitliğinin sağlanması,
kadınların ve ayrımcılığa uğrayan diğer grupların güçlendirilmesi, yerel
yönetim hizmetlerinin herkes tarafından erişilebilir kılınması için stratejik
bir çalışma olarak izlenmesi gereken yol haritası niteliği taşıyan Bodrum
Belediyesi Yerel Eşitlik Eylem Planı, Bodrum TED Koleji Konferans Salonu’nda
kamuoyu ile paylaşıldı.
Bodrum Belediyesi
Basın Yayın ve Halkla İlişkiler Müdürlüğü Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Bürosu,
Bodrum Kadın Dayanışma Derneği işbirliğinde hazırlanan YEEP’in tanıtım programına;
Bodrum Belediye Başkanı Ahmet Aras, Başkan Yardımcıları Ummahan Yurt, İlknur
Ülküm Seferoğlu ve İbrahim Akbaş, Bodrum Belediyesi Yerel Eşitlik Eylem Planı
Danışmanları İlknur Üstün ile Bahar Yalçın, Avrupa Kadın Lobisi Yönetim Kurulu
Üyesi Dr. Selma Acuner, Bodrum Kadın Dayanışma Derneği Başkanı Figan Erozan,
Belediye Meclis Üyeleri, siyasi parti ve sivil toplum örgütleri temsilcileri,
kadın mahalle sözcüleri, Gazeteci Zeynep Oral ile yerel ve ulusal medya
temsilcileri, belediye birim müdürleri, çok sayıda kadın katılım sağladı.
2019’dan bu yana
toplumsal cinsiyet eşitliği perspektifinde belediye içerisinde ve yönetimde
kurumsallaşması için kadın örgütleri ile yapılan çalışmaların bir sonucu olarak
hazırlanan Yerel Eşitlik Eylem Planı, Bodrum Belediyesi’nin eşitlikçi bir yerel
yönetim anlayışını temel alarak 2 yıllık (2022-2024) hedeflerini ortaya
koyuyor. Plan, katılımcı yöntem ile uygulanabilir olması amacıyla muhtarlarla
resmi kurumlarla, siyasi parti kadın kolları ve Bodrum yerelinde 60’a yakın sivil
toplum kuruluşu ile yapılan görüşmeler sonucu elde edilen talep ve çözüm
önerileri dikkate alınarak oluşturuldu.
“Önceliğimiz,
belediye hizmetlerini planın sunduğu perspektif ile sürdürmek”
Kadınlarla birlikte
çalışmaya kararlı olduğunu söyleyen Bodrum Belediye Başkanı Ahmet Aras,
Bodrum’da tüm eşitsizliklerin görüldüğü, farklı ihtiyaçların dikkate alındığı
ve hiç kimsenin dışarıda bırakılmadığı bir yerel yönetişim anlayışında
olduklarının altını çizerek, “Üst yönetimden birim personeline, tüm belediye kaynaklarını
harekete geçirerek 8 Mart 2020 tarihinde, Yerel Eşitlik Eylem Planı
hazırlıklarına başladık” dedi.
Bodrum Belediyesi
olarak eşitlikçi ve adil bir yönetim anlayışıyla yaptıkları çalışmalardan söz
eden Başkan Aras, şöyle devam etti:
“Her anlamda
eşitlikçi adil ve hak temelli belediyecilik anlayışını hâkim kılmaya
çalıştığımız yönetimimizde ‘Toplumsal Cinsiyet Eşitlik Büromuzu’ ve Bodrum
Belediye Meclisinde ‘Toplumsal Cinsiyet Eşitliği İhtisas Komisyonumuzu’ kurduk.
‘Avrupa Yerel Yaşamda Kadın Erkek Eşitliği Sözleşmesi’ (CEMR) imzalayan 29.
Belediye olduk. Türkiye Kadın Dernekleri Federasyonu ile ‘Acil Yardım Hattı
Protokolü’nü imzaladık. Bodrum Kadın Dayanışma Derneği ile iş birliği içinde
‘Bodrum’dan Türkiye’ye; Kadınlar Eşitlikçi ve Şiddetsiz Kentini Yaratıyor
Projemiz’ Türkiye genelinde bulunan 254 proje arasından seçilerek Sabancı
Vakfı’ndan hibe almaya hak kazanan 8 proje içerisine girmeyi başardı. ‘Kadın
Danışma Merkezimizi’ açtık. Ve yine ‘Kadın Konuk Evimiz’ şubat ayı içerisinde
faaliyete girdi.” dedi
Bugünden itibaren ve
her zaman olduğu gibi önceliklerinin toplumsal cinsiyet eşitliğini odağına
alan, katılımcılığı sağlayan, çeşitliliği gören ve kurumsal düzenlemeleri de
beraberinde getiren bu planın gerekliliklerini yerine getirmek ve tüm belediye
hizmetlerini, planın sunduğu perspektif ile sürdürmek olacağını söyleyen Aras,
“Tüm çabamız Bodrum’u eşitlikçi ve şiddet üretmeyen bir kent olma, toplumsal
cinsiyet eşitliği prensibini yerel yönetimlerce yerleştirme ve kadın
örgütlerinin güçlenmesi, aramızdaki iş birliği fırsatlarının artırılmasıdır.” şeklinde
konuştu.
Bodrum Belediye
Başkan Yardımcısı Ummahan Yurt için 2019 yılından bu yana çeşitli sivil toplum
kuruluşlarıyla iş birliği içinde çalışmaları yürüttüklerini ifade ederek,
“Hepinizin bildiği gibi Kadın Erkek Eşitliği Şartı, demokratik bir ilke
olmasının yanında kadın ve erkeklerin her koşulda ve her alanda eşit bir yaşam
hakkına sahip olmasını tanır ve kabul eder. Çünkü ‘Kadın-erkek eşitliği’ en
temel haktır. Kadınların ve erkeklerin karar alma süreçlerine dengeli
katılımları demokratik toplumlarda insanların huzur ve refah seviyesinin
yükselmesi için şarttır.” dedi.
Yerel yönetim olarak
yürütülen çalışmalar kapsamında, toplumsal cinsiyet kalıp yargılarının
tasfiyesini ön koşul olarak kabul ettiklerinin altını çizen Başkan Yardımcısı
Ummahan Yurt, Bodrum Belediyesi’nin sivil toplum kuruluşlarıyla iş birliği
içinde hazırlamış olduğu Yerel Eşitlik Eylem Planı’nın 5 ana başlığı olan
“Katılım, Toplumsal Cinsiyet Temelli/Kadınlara Yönelik Şiddet ve Ayrımcılık,
Yoksulluk, Ekonomik Güçlenme ve İstihdam ile Kentsel Hizmetler” den söz etti.
Bodrum Belediyesi
Yerel Eşitlik Eylem Planı Danışmanı İlknur Üstün, dün gerçekleşen meclisten
YEEP’in geçmesi sebebiyle heyecanlandıklarını ve mutluluk duyduklarını ifade
ederken bu kararlılıkları sebebiyle Bodrum Belediye Başkanı Ahmet Aras’ı ve
Başkan Yardımcısı Ummahan Yurt’u kutladıklarını belirtti. YEEP’i kâğıda
dökerken aynı zamanda iç işleyişte bütün müdürlerin seferber olmasının ve
birlikte hareket etme çabasına girmesinin çok önemli, çok ciddi bir mesele
olduğunun da altını çizdi.
Bahar Yalçın ise
Yerel Eşitlik Eylem Planı yaklaşımları üzerine yaptığı konuşmasında, burada
yaptıklarının bir kadın dayanışması olduğunu belirtirken başta Belediye Başkanı
Aras olmak üzere erkeklerden de destek gördüklerini ifade etti. Ciddi bir
dayanışmayla bu işin yürüdüğünü ve samimi olan, değerler üzerine kurulu olan
bir işin ön plana çıkmasını sağlamak gerektiğini düşündüğünü söyledi.
Avrupa Kadın Lobisi
Yönetim Kurulu Üyesi Dr. Selma Acuner “Bir yerel yönetimde ne olması gerekir?”
diye düşündüklerinde her şeyi burada izlediklerini, gördüklerini söyleyerek
Başkan Aras’ı kutladı. Uygulamanın pratiğe geçerek bir sonuca ulaşılması ve
oluşan iş birliği sebebiyle duydukları mutluluğu dile getiren Dr. Selma Acuner,
uluslararası çerçevede Yerel Eşitlik Eylem Planı ile ilgili değerlendirmelerde
bulundu.
Bodrum Kadın
Dayanışma Derneği Başkanı Figan Erozan, kadınların bir araya gelme
mücadelesinin içinde olmaktan duyduğu mutluluğu dile getirerek, artık dünü
konuşmadıklarını dün ile ilgili üzerine düşenleri kadınlarla birlikte
yaptıklarını, bugün ise artık kentteki yoksulluğu, şiddeti yok edecek
politikalarla kentte görünmez olan sokakları görünür hale getireceklerini ve
kendilerini de görünür kılacaklarını söyleyerek, "Bugün kadınlar için
tarihi bir adımı atmak için bir araya geliyoruz. Hayatlarımızı değiştirmek
için. Çünkü kaderlerimizi değiştirme kararı zaten almıştık. Şimdi
hayatlarımızla birlikte kenti de değiştiriyoruz. Bunu da Ahmet Aras ile
birlikte yapıyoruz.” şeklinde konuştu.
Yerel Eşitlik Eylem
Planı’nın oluşturulması kapsamında gezilen mahallelerde kadınlarla çeşitli
toplantılar gerçekleştirildi. Toplantılarda seçilen kadın mahalle sözcüleri
Hasbiye Dağ, Ferda Arslan, Nilüfer Şahin, Elif Aytaç ve Derya Agu bu süreçte
mahallelerde gerçekleştirilen çalışmaları katılımcılarla paylaşarak heyecan ve
mutluluklarını dile getirdiler.
Yerel Eşitlik Eylem
Planı önceki gün Bodrum Belediyesi 2022 Temmuz Ayı Olağan Meclis Toplantısı’nda
oy birliği ile kabul edilmişti.